自2005年参加工作以来，18年如一日的煤海历练，练就了三矿岩巷二队队长徐小峰勇毅、果敢、实干和温暖并存的优秀品格，踏实肯干的精神使他从一名普通采煤工一步一个脚印，不断成长为一名优秀的基层管理者。今年，被集团公司授予“优秀队长”的光荣称号。

2022年2月，徐小峰被三矿聘任为岩巷二队队长。面对岩巷二队安全工作基础薄弱等突出问题，徐小峰在安全问题上敢于“亮剑”，以有效防范安全生产事故为目标，带领全队职工始终严格执行各项规章制度、作业标准和岗位安全生产责任制。在日常工作中，面对违章作业追究责任时，他坚持按章办事，从不讲一丝一毫私情。2022年8月，在1300瓦抽巷（北）掘进中，刚放完炮，和他共事多年的工友为了赶时间、赶任务，在顶板还有掉渣的情况下冒然进入施工现场作业，徐小峰发现这一情况后，当场立即制止，并当着在场职工的面对工友进行了严肃批评教育。当时，这位工友情绪很大，反驳他：“干不完，就不能按时下班。”他听后，语重心长地给工友讲起安全的重要性，并教育他：任务再紧再重，也要先保证安全，没有安全所有工作都等于零。随后，他带着现场职工敲帮问顶，把活渣一一处理，安装好超前支护后，才组织职工开始掘进。事后，职工纷纷表示，有这样负责人的队长，跟着他干，我们的安全有保证，我们都放心。

为进一步提高全队精细化管理水平，徐小峰结合岩巷二队工作实际，按照煤矿安全生产标准化管理体系建设的要求，摸索出一套“流程图上墙、工作面授课”的新工作模式，利用工作面作为课堂，工艺流程图、工作规范图作为黑板，通过对照图纸讲解、职工每日观看、现场提醒的方式，进一步提升全队职工对工艺流程和操作规范的掌握及运用能力，从而进一步提高职工安全风险化解能力，有效避免了违章指挥、违章作业等问题的发生。优质的日常管理行为，潜移默化影响着全队干部职工的安全观念，自徐小峰担任队长以来，岩巷二队“三违”人数明显下降，全年各项安全指标均达标完成。

2022年9月，岩巷二队负责掘进施工的工作面关系着三矿下一步生产接续任务。面对工作面地质条件复杂、施工时间紧、任务重等诸多不利因素，为了进一步提高单进水平和掘进效率，徐小峰每天坚持提前一小时来到单位，向值班队长和夜班班组长了解前一天各项工作进展情况，每天频繁穿梭在办公室和井下生产头面之间。入井后，徐小峰总会深入迎头施工现场，问进度、查质量，全面了解施工任务完成情况；升井后，他又迅速钻进办公室查资料、画图纸、定方案，一班班、一天天，盯守在工作岗位上一刻不曾放松，保证了工作面掘进工作的高效顺利完成。

“一个拳头五指攥紧才有劲”。徐小峰始终认为全队工作光靠一个人干不行，要大家使劲才能干好。他坚持每天下小班，与职工同上同下，紧盯现场，带领全队干部职工按照“一面一策”优化施工方案，坚持以“智”取胜，向“管理创新、科学组织”要效率。徐小峰深知，他们队掘进设备不是最先进的，但要发挥好设备的最大功效，就要把人机协同效能发挥到极致，合理优化劳动组织，利用绩效奖励激励机制，他带领全队职工在安全技术措施确保的条件下，借助耙岩机配合皮带的出渣模式，一点一点攻下了生产中的“拦路虎”、硬骨头，组织施工的5721-11前期施工巷单头完成掘进进尺65米、5721-11前期回风掘进工作面完成进尺41米，共计完成进尺106米，超额高效完成月度掘进务指标，创造了三矿同等装备条件下最高掘进纪录，创造了“打造快速掘进线”的新速度，为确保全年生产任务的完成提供了有效保障。

岩巷掘进，打眼是最苦最累的活，随着风锤震动，整个身体都在抖动，加上刺耳的噪音，对人的精力和体力消耗非常大。面对这样的施工环境，徐小峰率先垂范、身体力行，始终保持共产党员特有的干劲和激情，遇到困难从不打“退堂鼓”，而是冲锋陷阵、主动作为，只要他下井跟班，迎头的重活、累活总是抢着干，在班组出勤低、人员少的情况下，为完成当班生产完成，徐小峰带头身先士卒，率先垂范，带领干部职工打眼、掌钎杆，一干就是十多个小时。当工友们看到他累得满头大汗，劝他其休息一会时，他总是说：“我是一名党员，就要关键时刻顶得上去，这样才能不愧于党员这个称号。”多年来，徐小峰还养成一个习惯，每次下班，带头把旧钻头、旧锚杆、旧风带、旧钻杆等带上井，同时提醒班组每位职工勤俭节约，开源节流。全队职工在他的带领下，积极修旧利废，2022年，光修旧利废一项就节约资金12.3万元，为全队提效增收发挥了积极作用。

只要是工友的事，不论大事、小事，都会成为徐小峰的心头大事。在工作中，徐小峰不仅是队长，也是岩巷二队的一名“家长”。他总是时刻留意每一名职工的思想状态，如果发现工友在工作中思想不集中、心在不焉，他会立即叫停职工的作业行为，了解思想状况，下班升井后，会主动找到职工，及时化解心结、疏导情绪，及时帮助解决职工工作生活中遇到的困难和问题，时刻教育大家要学会大度宽容，不要带着情绪上班，要对组织、家庭和亲人负责，安安全全上班，快快乐乐生活。工作与生活中，徐小峰还十分注意把握严与爱的“度”，全力营造和谐氛围，在工资管理上，严格按照考核标准进行评分，在评比分配上向苦、脏、累、技术岗位倾斜；工作中遇到问题，徐小峰总是及时召开会议，组织职工分析问题原因，研究解决办法，制定有效措施，把好经验和做法在全队共享交流，有效提升了全体职工的技能水平。

2022年8月，在得知岩巷二队职工吴建良妻子身患癌症，常年需要在医院治疗，加之父母同时患有重病，一家六口生活拮据后，徐小峰第一时间向全队职工发出捐款倡议，全队上下纷纷慷慨解囊献出爱心，筹集善款8480元，不仅帮助困难职工解决了燃眉之急，更让全队职工深刻感受到了集体的力量和组织的温暖，激励并鼓舞全队职工在今后工作中继续团结奋斗、爱岗敬业、奋勇向前。有一名青年职工干活很卖力气，累没少受，苦没少吃，汗没少流，但由于工作经验欠缺，工作质效总是上不去，徐小峰主动找到他，手把手教他工作技能和技巧，通过一段时间的传帮带，青年职工很快成为一名生产好手，由一名普通职工成长为一名班组长。

梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。徐小峰用辛勤的汗水、丰富的实践经验和尽职尽责的工作态度，坚守岗位，默默无闻奉献在煤海深处，无怨无悔追求实践着自己的理想，用自己实际行动和精益求精的信念，不断攀登着工作中的新高峰。