三矿综采队党支部紧跟矿井高质量发展步伐，围绕安全生产中心工作，抓班子、带队伍、强管理，深入推行“六抓六强六提升”工作法，以党组织为战斗堡垒、以全体党员为战斗骨干、以贴心服务职工为工作支撑，将党建工作深度融入安全生产职工，有效把组织力转化为生产力，调动了全员工作积极性，保证了原煤生产任务的连年顺利完成。2024年，被集团公司党委授予“六好”党支部荣誉称号。

综采队党支部始终坚持将建设团结和谐班子作为重点任务，坚持每月召开一次支部班子会，集体研究安全生产、经营管理工作，倾听党员意见建议，集中梳理，贯彻落实，对重大事项、重要问题，以及职工工资奖金分配等事项坚持做到相互沟通、集体研究、民主决策，把落实民主集中制作为凝聚班子创造力、战斗力的根本保障；坚持深入推进作风转变，要求支部成员和党员带头雷厉风行狠抓工作落实，干在先、冲在前，每班作业前，利用5分钟时间，由班组长带领党员和各岗位操作人员对作业现场“人员、工具、环境、对象”进行“四确认”，对班前布置的重点地段、关键环节与操作人员进行安全确认告知后，方可开始作业，形成“人人反‘三违’、时时守规章”的良好作业氛围；坚持严格经营管理，通过每年年初与各班组签订承包协议、实施班组层层经营承包等方式，充分调动全队职工工作积极性，形成有章可循、有规可依、违规必究的刚性约束机制，营造存储人人有压力、人人有责任、人人有动力的良好干事创业氛围。

综采队党支部以建设“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍为工作目标，充分结合矿上开展的职工岗位技能培训，把提高职工素质作为推进全队整体工作的切入点，每月至少开展四次安全教育和政治理论学习，日常工作中深入开展“每日一题、每月一考”和“以老带新、以强带弱、以师带徒”活动，积极邀请厂家技术人员、矿技术技能人才来队开展专题讲座，引导职工深入学习熟悉掌握新设备的性能、构造、原理以及操作流程、保养维护注意事项，并通过“订单式”“轮训”“结对帮教”“现场指导”等方式，围绕自动化、智能化采煤设备，进行手把手现场实操教学，让职工全面掌握自动化设备操作技能和要点，做到会使用、会维护、会保养，既培养了岗位多面手，又做到了兼岗并岗，真正实现减人提效、少人则安。

综采队党支部现有12名党员分布在四个班组，结合工作实际，支部还积极引导党员牢固树立“一名党员一面旗”思想，要求党员亮牌示范，扎实开展“两岗一区”创建活动和党员身边无事故、党员个人无“三违”、党员安全责任区等党性实践活动，在党员中杜绝“三违”现象，有效促进了党员示范引领作用的发挥。积极对党员活动室进行规范设计，布置党支部阵地，规定支部工作人员职责，设置党建活动和党员风采专栏，刻提醒党员牢记使命职责，激励党员为实现安全发展继续奋斗。持续推行“决策制定在一线、任务布置在一线、问题解决在一线”的“一线工作法”，针对井下地质条件变化大、突出性隐患多的实际情况，要求党员干部“多走一步、多看一眼、多说一句、关键时刻提醒一句”，带头做好设备巡检维护，及时消除各类安全隐患，杜绝非伤亡事故影响。一年多来，综采队顺利完成5521-26工作面收尾及5721-11智能化工作面回采，创建了5521-26、5721-11两个精品工作面，实现安全高效生产。